KIVA vagy TAO?
A két rendszer eltérő logika szerint működik. Ezért nem elég az adókulcsokat összehasonlítani: a bérköltség, a nyereség, az osztalék és a beruházások is számítanak.
TAO – társasági adó
2026-ban a mértéke 9%. Nem a teljes bevétel, hanem a szabályok szerint meghatározott társaságiadó-alap után fizetendő. TAO-s cégnél a munkabérekhez főszabály szerint szocho is kapcsolódik.
KIVA – kisvállalati adó
2026-ban a mértéke 10%. Többek között kiváltja a társasági adót és a szochót, de az adóalapja teljesen más logika szerint készül.
Mikor lehet érdekesebb a KIVA?
Különösen akkor érdemes megvizsgálni, ha jelentős a bérköltség, több munkavállaló dolgozik, illetve a nyereség nagy részét visszaforgatjátok a vállalkozásba.
Mikor lehet jobb a TAO?
A TAO kedvezőbb eredményt adhat például alacsonyabb bérköltség mellett. Az is számít, mennyi osztalékot szeretnének kivenni a tulajdonosok, és vannak-e TAO alatt kedvezőbb tételek.
Egy egyszerű példa
Ha az egyik cégben kevés a bérköltség és a nyereség nagy részét kiveszik, a másikban pedig több alkalmazott dolgozik és a nyereséget visszaforgatják, a másodiknál sokkal inkább érdemes megvizsgálni a KIVA lehetőségét.
Ki választhatja 2026-ban?
A többi törvényi feltétel teljesülése mellett a KIVA belépési határa 2026-ban legfeljebb 100 fős átlagos statisztikai létszám, 6 milliárd Ft bevétel és 6 milliárd Ft mérlegfőösszeg.
Mit érdemes megnézni döntés előtt?
A várható eredményt, a bérköltséget, az ügyvezető díjazását, a tervezett osztalékot, a beruházásokat és azt, mennyi nyereséget hagynátok a vállalkozásban. Ha ezek megvannak, ki lehet számolni a két verziót.
Kapcsolódó útmutatók
A KIVA–TAO döntés előtt érdemes a Kft. teljes adózását és az indulás alapjait is átnézni.
KAPCSOLATFELVÉTEL
TAO vagy KIVA? Segítünk dönteni.
Írd meg röviden a céged helyzetét, és átbeszéljük, milyen szempontok alapján érdemes összehasonlítani a két adózási formát.